”Vi vil gerne bruge tid på det, vi er gode til. Det, vi ikke er gode til, lader vi andre om.”
Gustav Wenneberg, direktør i Midtjysk Rekruttering.
It-sikkerheden i top for lille virksomhed
I Midtjysk Rekruttering er de to mand. Alligevel har direktøren valgt at outsource hele virksomhedens IT. Det giver professionalisme, sikkerhed og fokus på egne styrker i hverdagen.
"Jeg har ikke den store forstand på it-teknik, og det behøver jeg heller ikke." Udmeldingen fra Gustav Wenneberg er ikke til at misforstå. Han er direktør og indehaver af rekrutteringsvirksomheden Midtjysk Rekruttering i Silkeborg.
Midtjysk Rekruttering startede for et par år siden og tæller to medarbejdere - Gustav Wenneberg
og en konsulent. På trods af virksomhedens størrelse valgte Gustav Wenneberg at outsource MR’s IT fra begyndelsen ud fra en enkel filosofi:
"Vi vil gerne bruge tid på det, vi er gode til. Det, vi ikke er gode til, lader vi andre om. Det er måske lidt usædvanligt, at så lille en virksomhed outsourcer sit IT, men jeg mener faktisk, at andre små virksomheder også burde gøre det. De tænker måske, her kan vi spare en masse penge ved at lade være, men i virkeligheden er de givet godt ud", siger Gustav Wenneberg.
Han tog beslutningen for at fremtidssikre virksomheden på it-området, og det giver ham flere fordele omkring support, sikkerhed og løsninger, der passer perfekt til behovet i Midtjysk Rekruttering.
"De yder en god support. De er venlige og lytter til os og vores individuelle behov, og så er de gode til at skræddersy en løsning. Soteas systemer er bruger-venlige. Jeg har fx fået tilpasset et CRM-system, der er målrettet mine behov, og som ikke kan en masse overflødigt, og jeg vil gerne betale for at få løsninger, der passer præcis til mit behov", siger Gustav Wenneberg.
Midtjysk Rekruttering taler og kommunikerer ofte med sine kandidater om aftenen. Derfor er en opkobling hjemme ideel. Det ordnede Sotea, og det gør hverdagen nemmere.
"Derudover tilbød de også at koble mobilen på it-systemet, så man også på den måde kan læse mails uden at være online. Det er en stor hjælp for os", siger Gustav.
Han nævner også sikkerheds-området som en væsentlig årsag til beslutningen.
"Sikkerhed er i høj grad vigtigt for os. Vi har ikke vigtige informationer liggende på tilfældige pc’er. Min egen kunne jo fx blive stjålet indeholdende vigtige , personlige data, eller der kunne ske noget andet. Nu skal jeg ikke tænkte på at tage backup eller andet. Det klarer Sotea."
Mens sikkerheden giver en behagelig tryghed i hverdagen, så føler Gustav også, at Midtjysk Rekruttering fremstår meget professionel på it-området på trods af, at virksomheden ikke er så stor og har egen it-afdeling.
"Det er et super grundlag for videre vækst. Får jeg en ny mand, skal jeg ikke tænke på at købe licenser og alt muligt. Det kører bare professionelt", siger Gustav Wenneberg.
